カジュアル面談

先週、paiza経由でカジュアル面談を2件受けた。

そもそもカジュアル面談は選考を伴わないはずだが、両方とも選考を兼ねていたようで、結果落選。

志望動機はちゃんと考えておいて面接自体は問題なかったようだが、受け入れ体勢が整っていないという理由でどちらも落選になった。

時短勤務がネックになったのだろう。

だけど、他にもっと気になる企業があるからと思って気持ちを切り替えた。

昨日（今日）はビズリーチ経由でカジュアル面談を受けた。

そこは選考の場ではないカジュアル面談で、書類選考もこれからになる。

私は就労移行支援事業所に通っているので、履歴書はオープン就労用のものを作ってあるのだが、正直この履歴書でいいのか…とか悩む。

メリットとしては、ブランク期間が負い目にならないこと。

デメリットとしては、配慮を求めすぎるとミスマッチで落とされる可能性があること。

時短勤務は求めないことにした。

幸い、リモートワークでフレックスなので、求める配慮は少なくて済みそう。

障害者雇用にも理解がある会社らしく、就労移行からの採用実績もある。

夫も以前に受けていて落とされたと聞いたので、レベルは高そうな印象がある。

私の場合ブランクがあるので、前職で使ってたツールのこととか忘れてる。

思い出すところから始めないといけない。

あと、書類選考と2回の面接を通過したら、最後にリファレンスチェックが待っている。

これまでの同僚2人と上司1人にアンケートをとるというもの。

何年も経ってて連絡取れるだろうか…

まずは書類選考が通るかどうかだけ考えるべきなんだけど、不安は尽きない。

履歴書をなるべく早く用意して返信しなければならない。

明日（今日）は午前中から履歴書を作って、午後は就労移行で添削してもらわないと。

余談だけど、最近は無気力気味で就労移行がない時は寝てばかりいる。

夜はアニメを見る。最近はコードギアスにハマってる。

デパケンをやめたらこの無気力感もマシになるのかなと思いながら金曜の通院を待っている。